猶推古

傳道人,龍應台迷。

教會領袖,請放心、請放手。

照片來源:Lance Lundy

在教會工作了十多年,列席了八十多次教會的議會,一直都有一種很深的體會,很多時教會的發展緩慢,是因為上一代和下一代的意見不同,上一代領袖所持守的價值觀,和下一代領袖持守的價值觀衝突,特別在教會的角色和資源的運用方面。

而很多時,一個年長的領袖可以數十年都在議會中,不是因為他的能力,相反很多時就算大家明知他沒有擔任領袖的恩賜,仍能得到相當的教友投票給他進行議會中,通常是因為他在教會的年資、他的家庭成員在教會的數目和影響力有關。

而最可悲的是,很多時也見到上一代的領袖不捨得下放權力,因為教會這是他在他整個人生中,唯一還有影響力的地方,這是他那一代創立的教會,他不願意下放給任何人。

教會,從來都不屬於任何人。

有時我實在不明白,為甚麼教牧同工六十五歲就要退休、執事值理長老值理堂委卻六十五歲後仍然在議會中手執大權,當然這也與勞工條例有關,但無論是神學院或福音機構,都訂明退休年齡是六十五歲,這也許也與工作能力及機構承傳有關。

當然我聽過不少教會領袖視教會的議會為董事會,而教會領袖就是董事。那樣,就涉及教會觀的討論,我個人認為公司董事和教會領袖是不同的,當然,像馬保羅牧師所講,堂會的確是一關有限公司。

我認為,新一代的年輕人流失,最重要的原因之一,是教會能給予他們的參與決策的機會和程度實在太少,就算少數人能進入議會,意見也會被上一代的領袖所打壓,教會變得因循和守舊,和社會脫節,如果能讓年輕人看到帶領教會的可能性,他們的意見被重視,能改變教會,他們才會對教會更加投入。

所以我勸所有教會的長老執事值理堂委等教會領袖,六十五歲就退出議會,讓教會成長,就算你不在,教會總會找到自己的出路,因為教會是上帝帶領,不是你。

人總要面對一個事實,我們總會變得軟弱無力,不要讓權力成為我們生命的價值,放手讓教會去進步,知所進退,這才是智慧。

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龔立人 - 在暗角言說上主

 

 

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