阿四

常俾人誤會是幹事的青年傳道,喜歡與年青人以生活素材反思信仰,認為福音不是吹水,天國是要行出來的。

選領袖

今年五一,一年一度的信義會的大會,也是三年一度的選舉年,選舉教會領袖:監督、副監督、常務委員,在缺乏對不同同工的了解,單憑感覺、領受去投票,實屬危險,也是不負責任的行為,可惜根據現下的制度,確不容易合宜地選出牧師中之牧師。

教會的領袖不單是一個議會的主席,更不是一個權力身分,屬靈領袖是一個聖職,兼負起以聖道、聖禮牧養教會的重責,行政管理能力雖屬考慮之列,更重要是其屬靈的氣質,綜觀不同有關屬靈領導學的教導,歸納幾項重要的重點:

  1. 靈性操守:屬靈領袖必須是一個與上主結連的生命,表裡一致地活出從主裡的教導,不裝假、不虛偽,貫徹地跟從主,雖人無法完美,但也應顯出努力跟從主的見證,生命不住突破更新。
  2. 信仰純正:信仰基礎理應幫助一個人處事處人,一個領袖作任何一個決定,必與他的神學、聖經、信仰立場有關,一個信仰純正的人,一個不心懷二意的人,才能成為一個蒙主悅納的領袖,以帶領的典範把信仰落地地活出來,帶領群羊。
  3. 學識:知識一日千里,神學也日新月異,一個對知識胸襟廣闊的領袖實屬要緊,他不一定學譜淵博,但虛心學習,不麻木排拒對聖經、神學的新知識,甚至學以致用,以與時俱進的視野帶領教會。
  4. 對被領導者之關愛:上主創造人、關愛人、呼召人、使用人,上主對人的關愛,實在無容置疑,視人為上主所愛的對象,對被領導者、下屬也應表達關愛,人從來不是群體的工具,一個獨裁、只管命令、唯我獨尊的領袖實屬群體之害,相反,一個領袖能主動關愛別人,讓被領導者被關心,有安全感地盡力發揮恩賜,互為建立,才能成為被領導者及群體的雙贏祝福。
  5. 謙卑:僕人領袖是教會領導的典範,聖子耶穌以一生作了佳美的典範,相較商管世紀高高在上的權力,屬靈領導力是源自領袖的謙卑榜樣,見微知著,一個謙卑的人不一定常走在鎂光燈前,默默的付出,甘於成全他人,這種生命的軟實力,才是最大的屬靈感染力。

一票,從不能盛載豐富的屬靈領導內涵,但一票,卻背負上選出牧師中之牧師的重量,願主使用這一票,為本會召選一個真正的牧羊人!

留下回應

贊助連結
marksir 聖經考古

 

 

精選文章