關懷貧窮學校

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進生活裡學關懷,在關懷中學生活 ;
見貧乏中思信仰,從服侍中學做人。

勞動的尊嚴

過去連續兩日極為悶熱翳焗的天氣,昨天在不少地區更錄得有三十七度或以上的高溫,這樣酷熱情況下對在户外工作的外判清潔工友倍感吃力,街上遇見他們時也再三叮囑對方多些飲水,避免中暑。

提到叫工友飲水,記得上月落區到港島東某個垃圾回收站,鮮有看見站內設有一部冷熱飲用水機。工友告知此水機是所屬的外判清承辦商提供給站內員工使用,但工友亦補充一句,幾個月後公司兩年年期的外判合約期便屆滿,到時新承辦商仍會否繼續有飲水設備供應,工友們卻不敢期望。

無可否認,清潔及掃街工作是體力勞動需求極大的工作,但有工會去年中曾做過有關調查,發現有超過七成垃圾回收站,並沒有提供飲用水給工友。而從過往落區時到過不多垃圾站所見,其實很多掃街清潔工友要由家中帶著大撙小壺的飲用水返工,又或者是站內的站長及工友以自家的電水壺自行煲水飲用。

在現有外判招標制度下,政府招標要價低者得。雖然政府在去年中已修改有關外判的招標準則,要求部門招標時,必須考慮入標者提出的工資水平,意思是工人薪酬越高,入標者在評審中所得的分數越高,但「價低者得」仍是政府不同部門對外判承辦商作為審批標書時最重要的考慮因素。價低者得的招標制度,除了工人工資會被盡量壓低外,工人在工作環境上的待遇也會因而被削除,因此在垃圾站內並不會提供獨立更衣空間、儲物柜、以及飲水設施。對政府這位僱主來說,外判的目的只為緊縮公營開支,對工人的福利待遇的責任亦同時外判給承辦商;在外判承辦商而言,深知遊戲規的重點是價低者勝出,既要控制成本以保障公司有應得利潤,而工人薪金已不能再壓,故只可從他們各項福利待遇細節入手,勞工權益已經不被考慮之列!

當然,我們作為這個食環署外判清潔工群體的鄰舍,在社區中可以向他們分享一杯涼水。但水對於一班工友們的意義,除了給予解渴消暑的作用之外,水,更是人一種生存應有的基本權利和尊嚴。因此,這些基本及人道的勞工權益亦不可因為這種被扭曲的勞資關係下,而被忽視、壓榨或剝奪!所以,我們亦應對外判清潔工友們的處境有更多的認知及了解,並透過教育讓身邊及社會公眾有更廣泛的關注,才能改善承辦商對基層外判工人的待遇,以保障外判合約工人的權益。

關懷貧窮學校事工統籌趙日輝先生

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